勞務(wù)派遣_中勞勞務(wù)派遣_勞務(wù)派遣若干規(guī)定：

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勞務(wù)派遣人員性質(zhì)
很多外企或者崗位替代性很強(qiáng)但又不是很多涉及公司不重要的崗位就使用勞務(wù)派遣人員。

勞務(wù)派遣人員的性質(zhì)：
勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，勞務(wù)派遣，而與使用你的公司只是雇傭關(guān)系。這樣的關(guān)系說穿了就是雇傭你的公司不愿意提供與正式員工相同的福利待遇，勞務(wù)派遣，比如很多公司會(huì)有三金四金，勞務(wù)派遣若干規(guī)定，但是我可以選擇正式員工有四金，而勞務(wù)派遣人員只有三金；或者有些單位效益比較好，派遣員工就可能沒有。另外就是你不會(huì)有雇傭你的公司的工齡，勞務(wù)派遣是什么意思，在很多企業(yè)工齡工資也是相當(dāng)可觀并且為你的晉升有相當(dāng)幫助的（也是資歷的體現(xiàn)）。

人事派遣的作用

得到更為周到的服務(wù)。專業(yè)的人力資源管理人員，為派遣人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務(wù)，并提供有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢。
避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾。河北興冀人才資源開發(fā)有限公司是派遣人員與用工單位溝通的橋梁，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用工單位之間可能發(fā)生的沖突或矛盾。

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